去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。 面试只要注意以下几点:

1、头发短。

2、站着面试腰杆挺直。

3、不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。

富士康技术员面试的内容是非常多的，一般都是考量。工人们的情商以及处理事情的技巧以及解决事情的能力，所以是比较综合性的考试。

进富士康不需要考试！但是要想进富士康需要有两大关要过，一个是面试，一个是体检。

面试是面试官会当面问你一些基本的简单的问题，考察的是你的智商，简单来说就是看你傻不傻，一般只要不傻都可以过关。

体检是检查你的身体健康，一般只要没有重大疾病的人都能过关，有纹身的不行。

富士康如果你面试成功的话，他会给你发一条短信，会通知你在哪天去上班，并且会通知你把鞋带好的物品携带上，如果没有收到短信的话，可以打富士康的人质电话进行查询，这样的话就可以查询到你自己的。面试结果了富士康是需要体检的，如果体检不合格的话，是没办法进去的

去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。面试只要注意以下几点：

1、头发短。

2、站着面试腰杆挺直。

3、不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。

干部面试是60，这个只占一小部分原因的，如果他们感觉你这个人可以，还会给你过的，普工30分就可以了 不是很难，主要考试有英语，智力，心理方面题目，都很简单，只要你英语有点基础，过了就好，其它都很容易。

1、笔试:智力和英语。

2、面试:专业和处事能力。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有