去公司1.

填写个人信息表单,当你进入面试大厅后,首先要填写一份个人信息表单,姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等,这份信息会被录入到招募系统中,所以一定要认真填写,而且要真实填写相关信息,不要弄虚作假。

2.

证件验证,面试的时候一般需要带上自己的各种证件,比如身份证、学历证书等,普工的话比较简单,只要身份证是真实的,且以前没有什么违法犯罪记录就能通过,有的工厂会要求高中或者中专、大专学历,一般只要拿得出证书就可以。

富士康的技术员应聘要求：
（一）招募年龄：18-48岁。

（二）证件：有效二代身份证原件。

（三）录用标准

1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员。

有一定的技术，可以担任多个岗位的员工。 维修就不是生产技术员了,要说工程有两种一种是品质工程一种是产品设计工程. 技术员分很多钟的. 比如品质工程技术员,是属于品质工程师下面的一个职位,主要协助工程师工作.

富士康科技集团工资待遇，在职朋职业圈上已有557位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康科技集团平均工资为6835元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康科技集团年终奖平均12878元。 富士康科技集团员工分享说：公司级别很多，从组长到副总，一般两年会调整职级，年收入，组长级在10万左右，跟部门经营状况有关系，制造业里面算是不错的，很正