深圳富士康是一家大型的电子制造企业，以下是一般情况下其入职流程：

投递简历：在招聘网站或招聘会上投递个人简历，并等待录用通知。

笔试面试：通过初步筛选后，公司会邀请应聘者进行笔试和面试。笔试主要考察应聘者的基本素质、语言表达能力和专业技能；面试则加强考察应聘者的综合素质、团队协作意识和创新能力。

岗前培训：如果应聘者顺利通过笔试面试，公司会为其提供相应的岗前培训，以便更好地适应工作环境和工作内容。

确认录用：完成岗前培训后，公司会确认应聘者是否符合录用条件，并与其签订劳动合同。

入职登记：入职时需携带有效身份证件，向公司提交个人信息、健康状况、社保等相关资料，并进行系统登记。

需要注意的是，不同的部门和职位可能会有不同的入职流程和要求，以上流程仅供参考。此外，应聘者在入职前还需要了解公司的规章制度、薪酬福利及其它相关事项，并认真履行入职所需的各项手续。

招工条件 -

1、年龄男18-50周岁,女18-45周岁,持有二代残疾证(一二级且非精神类残疾)。

2、无传染性疾病(入职前统一参加面试体检,合格后方可上岗)。

3、面试体检合格需办理就业困难人员证明。

4、身份证原件（有效期内）、残疾证原件及复印件各两张、一寸近期免冠照片2张。

富士康残疾人阳光工场：位于荥阳市三公路与郑上路交叉口西北角。

占地面积6180平方米，场内配有活动室、工疗室、培训室、餐厅、寝室、员工免费理发区等。

目前，该工场设有自强、自信、自立三个车间，共有在职残疾人员工280人。

1.

年龄在18周岁以上，高中及以上学历；

2.

身体健康，无不良嗜好；

3.

勤奋踏实，具有良好的品行；

4.

有良好素质，能吃苦耐劳；

5.

有较好的沟通能力；

6.

工作严谨，计划性强；

7.

具有良好的工作意识。 富士康的工作职责是：