40岁进富士康也是可以的。如果已经是40岁了，而且富士康对40岁的年龄不是非常限制的话，还果可以到富士康从事相应的工作的。40岁的时候，有一定的工作经验，而且富士康的一些工作往往是流水线的生产作业，对技术的要求并不是非常高，40岁的年龄是可以胜任富士康的工作要求的。

年龄招聘18~45岁，身体健康吃苦恳干，热爱工作不报怨，不怕加班，保持正常的工作时间休息，确保有效的完成工作任务，听从工作安排，听从指挥，保质保量完成任务，工作细致不出现任何问题。

富士康招聘要求：

　　1、初中及初中以上，熟悉26个英文字母，简单加减乘除，简单常识。

　　2、16.5周岁-45周岁（以身份证上年龄为准），身份证不能过期。

　　3、身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。

应该是不行，因为富士康生产线上的工人，工作强度交大，技术性较低，喜欢招收年轻的大中专院校的毕业生。

如果您想干这个基本上不会要，因为普工的年龄要求一般是在45周岁以下。

厨师，修理工，司机或者其他有技术性的工种它会参考您的从业经历，经历较优秀，经验较丰富的话会要您，工资也是比较可观的

不招。富士康的男的限制60周岁，女的应应该是55周岁以下，我前几天都介绍一个50岁的大叔去富士康上班了后，后来经过了解，他去富士康干杂货班，就是干杂事的吧，打扫打扫卫生，搞清洁之类的工资，好像一个月也就三四千块钱，可以，只要有身份证，身体健康，有健康证，男的55周岁，女的50周岁以下都可以

富士康会在员工50岁时强制离职。
原因是富士康希望提高员工的工作效率和职业活力，减少人员成本，同时也为了为更年轻的员工腾出机会。
在这个年龄层，员工的健康和体力往往会有所下降，他们可能需要更多的时间来处理家庭和健康问题。
此外，他们已经积累了足够的工龄和经验，可以为其他企业提供更多的价值。
然而，这个政策也受到了一些批评，认为这