富士康招聘奖励是靠谱的，尤其是富士康官方推出的招聘奖励是由富士康直接发放的，为此富士康还专门开发了对应的app来满足愿意给富士康招工的人或者中介，在这个app上可以清楚的看到自己推荐的人分到了哪个部门，上了多久的班，该发多少奖金。

因此富士康招聘奖励是非常靠谱的。

不可靠，很多都是第三方劳务派遣公司发布的招聘信息。信息不对称且信息差，影响应聘求职者的判断。承诺的福利待遇 一般很难落地兑现。附加条件很多。因此无论是富士康直聘员工 还是所谓案底第三方劳务派遣合同工 你都可以不考虑。

工作时间超长 精力和体力消耗很大 ，又没有社保及五险一金

信息基本上都是真的在招人 不过与真实还是有差距。

电子厂流水线工人28元每小时不靠谱。

一般一个人的工价工厂都是定死了。比如在江浙地区，电子流水线工人的工价是不到20元每小时的。因为电子厂工人一天12小时一个月的工资是不会超过6000元的。按照28元的工时，月入过完了。

达到这种工价只有一种可能，就是国家节假日，工价翻倍。

中介公司的招聘信息，大家应该都不陌生，6000-8500的工资，基本就是6000，可站可坐的工作，那一定是站着的，去看中介招工的人都是奔着打工去的，他们没有一技之长，不会说话，不愿在家里种地，他们大多文化程度不高，要学历的工作他们不能去，不要学历的工作工资很低，所以进工厂是他们到大城市的落脚点，他们觉得一个月6000+的工资，真的很不错了。

没错，一个月6000+的工资确实挺高的，但是如果附带了其他的条件进去，比如一天上班12个小时，加班加点，再比如两班倒的工作，熬夜加班，一熬就是一个月，这样的条件你还觉得一个月6000元会很高吗？

自我介绍一下：我是一个30岁已婚已育女性一枚，因为负债的原因，我不得不背井离乡来到广州找工作，而且，我还进入了一个靠加班熬夜才能挣钱的工厂上班。

分享一下我的工资情况：

第一个月