通常情况下，在去富士康（富士康科技集团）进行面试时，不建议携带大件行李。这是因为在面试过程中，你需要保持专业和整洁的形象，携带大件行李可能会给人留下不良印象。

如果你需要携带一些必要的物品，例如简历、身份证、手机、钱包等，可以选择一个简洁而方便的包或公文包来携带。确保你的行李轻便、易于携带，并且不会干扰你在面试过程中的表现和行动。

在前往富士康面试之前，最好提前了解面试地点的规定和要求，以便避免任何不必要的麻烦。如果你有特殊情况需要携带大件行李，例如提前与面试负责人联系并获得许可。

总的来说，为了给面试留下良好的第一印象，尽量减少携带大件行李，保持简洁、整洁和专业的形象。

1、本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。

　　2、毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可以不用携带毕业证，只需完成简单的基础测验即可。

　　3、床上及个人生活用品。成都富士康新员工入职要带床上用品吗文章中说明，富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品 。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。

　　4、本人免冠照片和指定银行储蓄卡。富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。

投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知