招聘条件

（一）招募年龄：18-48岁。

（二）证件：有效二代身份证原件。

（三）录用标准

1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员

去富士康报名不符合录用资格的是不久前在厂区隔离期间不满合同修改，闹事后拿厂里补给的一万元整的和在外隔离拿到一千元的，都划入了黑名单。不能进富士康了。

富士康科技集团新进员工录用体检标准.

富士康科技集团新进员工录用体检标准

第一条

1.1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

1.3色盲、色弱者，经用人单位同意录用，视为合格。

第二条

2.1经复查后血压：收缩压90-140MMHG／舒张压60-90MMHG，合格。

第一条

1.1双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

1.2裸眼视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

1.3色盲、色弱者，经用人单位同意录用，视为合格。

第二条

2.1经复查后血压：收缩压90-140MMHG／舒张压60-90MMHG，合格。

　　一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解