现在富士康招工就就行第三方用工模式，派遣工、小时工是最常见的用工模式，但是经过时间的验证，在富士康做小时工是不太划算的。

最主要体现在一下方面:富士康小时工要有一个月的同工同酬，下个月才能按照小时工工价拿工资。另外就是富士康加班太不稳定了，随时可能没有加班让小时工随时走人的。因此不建议到富士康做小时工。

太原富士康小时工还是靠谱的，富士康招幕的暑假工，派遣工，小时工都是靠谱的，关键是找个靠谱的中介，不要走的时候拖延时间，至从2年前的中介跑路事件后，太原富士康发放返费跳过了中介，直接对小时工，每月的25号返上个月的返费，只有中间没有违规(请假超过规定天数)的，返费不会少.

富士康小时工累不累这个根据工作岗位性质的不同，有轻松的，有又脏又累的。在富士康一些周边非直接生产的岗位小时工的工作还是很轻松的，但是在生产单位，特别是在金加，工作环境是很差的，一些脏累的工作都会优先安排给小时工，相应的老员工干的都是轻松的活。

富士康上班累，但是也要看岗位。

很多工作在富士康基层的员工都会抱怨平时的工作量比较多，工作压力比较大，但是也要看岗位，有人累死有人闲死 ，男的机灵会巴结上司 ，可以到处打混，女的漂亮一点 ，分配的岗位轻松自由一些，做事很潜规则化，管理失控。

只要不是去流水线上当普工，或者在流水线上不是做生产工作，基本上工作强度不是特别大，而且加班时间也不长，相对的工资也没有普工那么高，到底要怎么选择还是得看工人自己。

富士康对于普通员工相对于私企还是好很多，至少五险一金是必须交的，加班费是不会少的，只是加班多少而已。

注意事项：

1、刚进入工厂的那段时间是新人的快速成长期，对于领导安排的各种业务相关的工作，即便很多，也不要怕辛苦，做的工作越多，工资也就越高。

2、多听少说，该表达时不要怯场。初入工厂，要了解每个同事的做人做事风格与秉性，最好能有自己的观念，不要怕说不好。

富士康做普工整体来说了，我感觉是挺累的，但是不乏有的