富士康不委托中介，直接去厂区面试

1. 中介可以指定在一条线上工作。
2. 这是因为富士康是一家大型的制造业公司，拥有多条生产线，每条生产线需要不同的技能和工作人员。
中介会根据你的技能和经验，以及富士康的需求，将你指派到适合你的生产线上工作。
3. 在一条线上工作有一些优势，比如你可以更加专注于某个领域的工作，积累更深入的经验和技能。
此外，与同一条线上的同事合作更加紧密，可以更好地协作和配合工作。
然而，这也意味着你的工作范围相对较窄，可能会有一定的局限性。

在郑州的富士康，如果想要进厂工作的话，我建议不要去找一些中介。因为大部分的中介都会收取体检费用，而且在发工资的时候也是通过中介转手之后再发给个人的，所以想要去富士康可以直接到港区，富士康的授权招聘点填简历就可以了。

这样可以在最短的时间内招到自己所需的工种，同时也降低了招聘成本和招聘风险。如果要是自己招聘还要挨个去筛查比对，这样影响用工效率

说的是直招，实际还是劳务代理招聘，毕竟报名面试需要劳务公司操作，浩达人力资源有限公司占大多数的份额。所以直招和中介都一样

1. 进新郑富士康的中介公司有很多好的选择。
2. 原因是新郑富士康是一家世界知名的大型企业，对于招聘和人才选拔有着严格的要求，因此选择一个好的中介公司可以提供更多的机会和资源，增加成功进入的可能性。
3. 在选择中介公司时，可以考虑以下几个方面：公司的信誉和口碑、公司与新郑富士康的合作关系、公司的服务质量和专业程度等。
此外，可以参考其他求职者的经验和评价，进行综合考量，选择最适合自己的中介公司。

内部推荐靠谱，中介把人一送进去就不管了，内部推荐保证通过面试，培训

没有区别。富士康的内部推荐就是里面的员工自己把你推荐进来，推荐的员工对