完全不可能，很多办公室的都没这待遇

我来新郑港区富士康两年多了，一直在内部推荐，也是带维修的开会也没听说招小时工，你是去那里的富士康呢？

上班打卡满180天，有时也是有90天。就可以拿到一部分返费。

上班挺好玩的，就是很多工作是要站著上班，还要上夜班，这看你受不受得了

富士康临时配偶较多的原因是因为富士康作为一家大型的制造企业，为了应对订单高峰期，需要大量的劳动力来提高产能。
以下是对这个问题的回答公式化描述：1. 富士康临时配偶较多。
2. 这是因为富士康在订单高峰期需要迅速扩大生产规模，为了应对生产需求，需要更多的员工。
3. 富士康作为一家大型制造企业，在订单高峰期需要应对大量订单的生产压力，为了确保订单的按时完成，对于劳动力需求会相应增加。
为了快速满足劳动力需求，公司可能会采取临时招聘措施，包括招聘临时工或者与其他企业合作派遣员工。
这样就导致了富士康临时配偶较多的现象。
希望以上回答对您有帮助。
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是可以随时辞职走的。临时工是临时用工，不是合同工，没有合同期的，想上班就上班，不想上班随时可以结工资走人，没有人敢强留。

不靠谱，一般外面招聘的好多都是中介，富士康一般在厂区旁边会有招募中心的。

就中国法律而言，所有全职员工都应该缴纳社会保险。但实际上，对于富士康这样的企业而言，公司并不会为所有的小时工都购买社保，而是根据工作性质、工龄和企业政策等因素进行甄别，部分长期、稳定、高工资的小时工是有可能享受购买社保的待遇。

对于那些短期合同、针对单一项目的小时工，公司通常不会为其购买社保