按照劳动法必须年满16周岁才可以进单位工作，所以15岁不可以进富士康的。

富士康普工招聘条件：

16-35周岁，初中以上学历（包括中专，高中，高职，大学）

无大面积的疤痕，无纹身，有二代身份证，体检和考试合格者

普工工资在每个事业群是统一的，五天八小时制,早晚轮流倒班，底薪1650/月,周一至周五加班费1.5倍,周六、周日是2倍,国家法定节假日3倍

每月7日发工资，饭卡里有400元，不吃不扣

富士康龙华总部招募中心2个：清湖北门和南门

富士康龙华总部40多万人，全国其他十余个大中城市设有分厂，但规模没这大

这个富士康招工要求是需要携带复印二代身份证，和满16周岁到40周岁之间的身体健康，无任何传染病，就可以来报名了。

法律规定的成年人为满18周岁的青少年，拥有选举权和独立承担民事刑事责任，而16岁可以领取身份证。

一、法定成年年龄：

1、年满18周岁可以成为成年人。

2、承担民事责任的法定年龄是18岁，但16周岁以上未满十八周岁，可以用自己的劳动作为生活来源的，视为完全民事行为能力人。

3、在刑法范围内，16周岁以上，就可以自己承担八种刑事责任。18岁以上负有完全刑事责任能力。

而提问者年龄17不是法定成年人，所以正规的中介不会介绍工作给你，黑中介会给你介绍工作，拿取差额的哦！

看你的具体情况。小于16周岁是绝对不可以进的，小于16周岁是童工，没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工，企业是可以使用，但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。未成年工，富士康是根据需要 招的，可以试一下。

16--18岁是可以的

法律规定年满16不满18岁未成年人，用自己劳动维持自己生活的公民，应当视为完全民事行为能力的人，这些人是可以参加劳动，到公司上班。