比较难，2-3年吧，

转正后工资不会变，只有等普调工资的时候才会给你涨，我同事升师三都半年了工资还没涨呢。工资多少就不一定了。

富士康师级人员的要求是，你必须是大专以上学历。如果你是员工，但是你是大专以上学历的话，升师级也就容易些的。在一些生产现场的组长线长都是员三级别的。

如果你的学历是大专以上，在富士康干的年资也够，绩效也跟得上升师级也会容易些的。

但是如果你没有大专学历的话，你在富士康干再久绩效再高也是没用的，也升不上去。

有

向全日制本科以上学历人员发放租房和生活补贴，发放标准为本科15000元/人，硕士25000元/人、博士30000元/人，一次性发

全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员落户深圳后深圳市政府与龙华区政府提供生活租房补贴，其中本科每人3万元、硕士每人5万元、博士每人6万元

作为全球领先的电子制造服务商和技术解决方案提供商，富士康对员工学历有要求，具体要求根据不同岗位和职级而有所区别。

一般来说，富士康针对高管和技术人员等职位会更加注重学历要求，例如要求本科及以上学历，并且需要是相关专业毕业。对于生产线上的制造工、操作工等基层岗位，则没有强制的学历要求。

此外，富士康在招聘时也会更加关注应聘者的实际能力、经验和潜力，而非仅仅以学历作为唯一标准。因此，即便没有符合特定职位的正式教育背景，只要有相关领域或行业的实践经验和技能，并取得业绩，也可能成为富士康的优秀员工。

总之，在招聘过程中富士康会权衡多个因素综合考虑是否录用某位应聘者。具体来说，如果你想了解某个特定岗位对学历有哪些具体要求，建议前往富士康官方网站或其他招聘渠道查看招聘公告，并根据公告的要求进行自我评估。

富士康工程技术岗主要进行产品设计、制造以及工艺改进等工作。
1.设计方面，他们参与产品的设计创意、原理图绘制、机械结构设计、设计稿纸化等流程；2.制造方面，他们参与产品制造流程的规划，工厂流程的制定，各个相关部门的协调沟通等，还要进行一些测试和验证工作；