富士康直接人力与辅助人力最大的区别是：是否为一线劳动者。

富士康DL指directlabor，意为一线劳动者、普通工人，直接人力。IDL指indirectlabor，意为辅助岗位劳动者；其中包括了DL1是师级以上的管理层，有管理职，不用每天待在产线，坐办公室，DL2是指专门针对各种工艺技术，进行维护的技术人员。

根据中国劳动法和相关规定，未成年人（即未满18岁）不能从事企业的劳动工作。如果您是富士康有学籍的员工，且未满18岁，则不能报名成为富士康的小时工。此外，即使您已经满18岁，也需要在法律允许的范围内从事劳动工作，不能从事超出法律规定的工作内容。因此，在考虑报名成为富士康的小时工之前，建议您了解自己的权益和法律规定，以免违反法律法规。

本科。

自动化电控设计工程师

本科及以上学历，CET-4及以上，熟练运用自动化电控软硬件软件工程师

本科及以上学历，计算机二级及以上，5年以上相关工作经验，

熟练多种软件开发平台及多种编程语言，熟悉自动化组装设备原理及版本控制工具

视觉图像设计工程师

本科及以上学历，CET-4及以上，2年以上视觉调试开发工作经验，精通图像处理识别，熟练机器视觉开发软件项目管理工程师 OPM。

富士康工程技术岗主要进行产品设计、制造以及工艺改进等工作。
1.设计方面，他们参与产品的设计创意、原理图绘制、机械结构设计、设计稿纸化等流程；2.制造方面，他们参与产品制造流程的规划，工厂流程的制定，各个相关部门的协调沟通等，还要进行一些测试和验证工作；3.工艺改进方面，他们主要是针对产品生产中存在的问题进行分析，然后提出改进方案并完成实施，以达到提高生产效率和产品质量的目的。

招工标准：

1.学历：初中，中专学历及以上学历

2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。

3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、

4.持有二代正式身份证原