直接到富士康厂区门口,一般门口都有直招中心,全免费,体检费50,入职后补发
记住一点,只要额外收其他费用的都不是直招的
富士康分部门是怎么分的?1,QC部门,也就是品质管理部,品质管理部的女孩,绝对是富士康最多的。其实就是负责监管产品质量的。员工一旦发现产品有质量缺陷,就会把问题提交给线长,而线长就会将问题上报,直到最后解决问题。
2,联办,富士康联办,也就是行政后勤部门。管着富士康员工的衣食住行。在这里面工作是有一定的技能要求的,那就是需要会一些办公软件,用来处理各类文件。这个工作比QC部门更轻松,但工资不高,升职空间也小,加薪也很难。但是你如果想进去的话,那不是一般的难,非得靠钱去打通关系才行。
3,富士康的组装厂,在这个部门工作其实就是组装各类产品,大部分都是坐着工作,有的负责打贴膜,有的负责装零件,有的负责调试设备,不好的地方就是长期坐着,活动不太自由,工作久了就会感觉很枯燥。女孩子做这种工作,就显得比较合适了。
富士康入职条件?富士康是一家全球知名的电子制造服务公司,入职条件可能会因不同职位和招聘要求而有所不同。以下是一般情况下富士康的入职条件:
1. 学历要求:富士康对不同职位的学历要求也有所不同,通常本科及以上学历是常见的要求。
2. 专业要求:根据不同职位的需求,富士康可能对应聘者的专业背景有一定要求,例如电子工程、计算机科学、制造工程等相关专业。
3. 技能要求:富士康对应聘者的技能要求会因不同岗位而有所差异,例如熟练掌握相关软件、具备一定的编程能力、具有良好的团队合作能力等。
4. 工作经验:对于一些高级职位,富士康可能会要求有一定的相关工作经验。
5. 语言要求:富士康是一家国际化的公司,英语能力对于一些职位可能是必备条件。
需要注意的是,具体的入职条件会根据不同职位的需求和招聘情况而有所变化,建议您前往富士康官方网站或联系招聘部门,获取最准确和最新的入职条件信息。
富士康招工条件和要求?富士康常年都在招工,要求:男女普工18到35岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有工作经验者优
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