集团普工入职流程如下：招募点招募或者内部推荐--》到规定集合点集合---》统一体检----》分配宿舍--》岗前培训---》分部门---》开始工作集团师级干部入职流程如下：人才招募中心验证证件--》考试--》部门主管面试---》如通过体检---》等待2周入职---》分宿舍---》到面试部门报到

富士康IQC部门可以通过正式招聘的方式进入，同时也可以通过内部竞选或者内部晋升的方式进入，同时也可以选择岗位调整的方式。

1.网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;2.去富士康厂里的招工办直接报名;3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。现在网络发达，在网上进行，富士康正式工对报名很方便。

如果是内部员工介绍自己的亲戚朋友进富士康,可以这麼做,1)从所在部门人资或者主管等瞭解相关招聘信息,可以是本部门的也可以是其他部门的2)有相关信息後,让亲戚朋友写份简历交给你,由你送到相关招聘的单位3)基本上,正常的流程就是这样,当然如果有面试笔试,你也可以帮忙联系4)有关奖励,现在各厂区不同,不好讲5)介绍本部门的成功率会比较高,毕竟认识的人多些,好说话

面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→合格上岗。

1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。

2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。

3、现场面试。言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。

4、身份证验证。主要看你否有开除、自离等问题，如果消磁，你可以要求面试官再刷一次，如果不行请速办新证，办好和我们联系，以便安排面试。

5、面试结果公布。以上4项通过后，请到餐厅东面操场等候