只要是国家认可的学历，不管是民办或公立本科院校毕业的学生都可以进富士康。

只要是国家认可的富士康都会承认，而且公司内每年也会开办学历教育像网络教育和成人高考之类的，当然还得看是什么专业才好安排岗位。有薪资待遇级别之分。

富士康本科工资2000，工作一年加200-300元，包住宿，吃饭每天补助10元。 应届毕业生从学校应聘进去的就成为了新干班成员，QC.稽查.巡检.仓管.储干都可以做。

富士康招人挺简单的，开一个宣传会，然后投简历，公司会从中选一些人面试，其实每年招人挺多的，只要你简历做的好点很容易进面试，至于面试，会问一些专业知识，最重要的是要过英语四级，就一次面试，面试通过就可以恭喜你，你被录取了，不过个人觉得富士康不太适合个人发展，每年招的人太多了，很难出人头地，不过做个跳板，以后再跳到别的公司还不错，看你了

富士康非应届毕业生可以进！

入职富士康的三种方式，没有应届毕业生限制！

第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难！

第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般的公司都有，富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了！

➖这也是富士康鼓励内部推荐的原因之一，鼓励政策就是做到一定时间推荐人和被推荐人双方都有奖金，内部推荐是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资的。

➖想入职富士康正式工的朋友走内部推荐是最省心的，我推荐你就是你的担保人，所以入职很松，就是走下流程，且和你交代清楚应聘注意事项，基本上去应聘就会过！

✔️总结：通过内部推荐的优点

优点一：工作指定率高，工作轻松

优点二：有入职奖5360直接随你工资发放

优点三：入职成功率99.99％（基本上就是走下入职流程，只要去应聘就会过