目前富士康加班平均为80个小时，2100的底薪，还有成长奖金50到300，一个月最少发3000，目前面试比较严格。

工号肯定不一样了，部门随机分配，多数会分到之前做过的部门 底薪的话现在是从头开始 做新产品大量招人的时候会原薪返聘 不过现在淡季肯定没有那个政策了 祝你好运吧

就是富士康返回工厂维修检测处理。

一般都是机器或者产品损坏了或者内部有问题的时候，需要进行内部检测维修，才会发回工厂去维修，。。

维修的费用一般是看机器或者物品的损坏程度计算的，亦或者现在的大部分产品都是有保修期的（前提是非人为损坏），有保修的话，是不用维修费的，只要出那检修的来回运费即可。

离职原因是因为富士康已经进入了生产淡季，没有太多的订单，所以你是没有任何的工作安排，只能够离职了，而返场的原因是因为富士康现在是生产旺季，订单很多，对外招聘是欢迎这样的，有经验的人入职的

可以的，集团实行内部推荐就是因为生产旺季，人力需求缺口大，希望老员工返厂就业。相当于集团给应聘员工开辟的一条绿色通道。希望帮到你！