是的，小时工是必须中介才可以进富士康。不仅仅是深圳富士康，只要是全国的富士康，你要是做小时工都是要通过中介才可以进来的，因为小时工的合同不在富士康，在中介公司。

富士康直招与中介的区别是：

一：由富士康直招的员工，直接与富士康公司签订用人和同，对直招的员工工资及其它福利待遇由富士康直接发放。

二：通过中介来到富士康的员工，是与中介签定用人和同，中介直接对员工的工资待遇负责任，富士康与中介签订合同而不是直接与员工签合同，员工的工资待遇会与直招员工有一定的差别。

不是，要去富士康直接去富士康厂区的招聘中心就可以了。你去下面这个地址就是郑州富士康招聘地址了。郑州富士康港区招募中心：郑州市航空港区豫康南门红绿灯向北30米路东人力资源服务中心

直招的是富士康正式员工，享有公司应有的一切福利，还有升职加薪等机会。

中介就不是富士康正式员工，中介所招员工与富士康只是用工关系，不是与富士康签订合同，不具有富士康同等待遇，富士康提拔员工一般只提本厂员工，不会提中介员工，这就是两者区别。

说的是直招，实际还是劳务代理招聘，毕竟报名面试需要劳务公司操作，浩达人力资源有限公司占大多数的份额。所以直招和中介都一样

1. 进新郑富士康的中介公司有很多好的选择。
2. 原因是新郑富士康是一家世界知名的大型企业，对于招聘和人才选拔有着严格的要求，因此选择一个好的中介公司可以提供更多的机会和资源，增加成功进入的可能性。
3. 在选择中介公司时，可以考虑以下几个方面：公司的信誉和口碑、公司与新郑富士康的合作关系、公司的服务质量和专业程度等。
此外，可以参考其他求职者的经验和评价，进行综合考量，选择最适合自己的中介公司。

1. 中介报名比内推快2. 因为富士康作为一家大型企业，招聘需求量大，内推的流程相对较为繁琐，需要经过内部员工的推