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富士康南京产业园招聘 晋城富士康新材料产业园

浏览次数:发布时间:2023-08-14

富士康招聘条件?

招聘条件

(一)招募年龄:18-48岁。

(二)证件:有效二代身份证原件。

(三)录用标准

1、身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力正常,不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺:双手十指完好,手指抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走路协调;

6、品行端正:无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控:非富士康违纪开除等人员


富士康正式工怎么招聘?

富士康厂区门口有直接招聘的窗口,每天下午一点带身份证直接过去面试就可以。

年龄18-45岁期间,会写自己的名字,听从安排就可以了,入职购买五险一金。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。


富士康普工要求?

富士康普工招聘条件:

16-35周岁,初中以上学历(包括中专,高中,高职,大学)

无大面积的疤痕,无纹身,有二代身份证,体检和考试合格者

普工工资在每个事业群是统一的,五天八小时制,早晚轮流倒班,底薪1650/月,周一至周五加班费1.5倍,周六、周日是2倍,国家法定节假日3倍

每月7日发工资,饭卡里有400元,不吃不扣

富士康龙华总部招募中心2个:清湖北门和南门

富士康龙华总部40多万人,全国其他十余个大中城市设有分厂,但规模没这大


富士康年后初几招工?

初八开始招工。富士卡每年春节以后一般都是初七开始上班,初八开始就陆陆续续开始招聘新一年的员工,因为年后有的员工就开始辞职了。员工数量不够就开始招工了。


富士康招聘保安是怎么招的?

富士康没有保安部这个部门

富士康有三个安保类型,第一是外包的保安,主要看大门,有少部分在车间门口。有义警,属于内保,管车间门口进出检查,车间秩

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