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富士康公司招聘福利员工资 富士康工资等级表

浏览次数:发布时间:2023-08-14

富士康15年老员工有什么福利?

1.

试用期:基本工资 2460元/月 + 新进员工补贴 160元/月(前三个月)

2.

转正后:基本工资 2850元/月

3.

夜宵津贴 8元/晚

4.

特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)


富士康直接人力与辅助人力的区别?

富士康直接人力与辅助人力最大的区别是:是否为一线劳动者。

富士康DL指directlabor,意为一线劳动者、普通工人,直接人力。IDL指indirectlabor,意为辅助岗位劳动者;其中包括了DL1是师级以上的管理层,有管理职,不用每天待在产线,坐办公室,DL2是指专门针对各种工艺技术,进行维护的技术人员。


富士康正式工第一个月有什么补贴?

现在入职公司给求职者新人入职奖励8520元,新人奖励分5个月给,第一个月奖励2820元、第二个月奖励2700元、第3-5个月每月奖励1000元,共计奖励8520元:

一、【招聘条件】

1、18-45周岁,男女不限

2、身体健康、无肢体残疾、无犯罪记录

3、初中学历、积极勤劳

4、男性身高160以上、女性身高150以上,垫话:一九九 三一八五 八八五三

二、【薪资待遇】

1、第一个月底薪(2320元)+加班费(2000-2500元)+新人奖励(2820元)+全勤奖(200元)=月综合薪资7000-8000元;

2、第2个月底薪(2320元)+加班费(2000-2500元)+新人奖励(2700元)+全勤奖(200元)=月综合薪资7000-8000元;

3、第3个月底薪(2950元)+加班费(2500-3000元)+新人奖励(1000元)+全勤奖(200元)+绩效奖(600元)=月综合薪资8000-9000元;

上一个夜班补助每天31.2元。入职公司给上五险一金,年底发放年终奖和适时奖励,每年都会有两次升值调薪机会。

加班费计算方法:周一到周五加班费1.5倍(每小时25.4元),周六日加班费2倍(34元),法定节加班费3倍(50.9元),一般每周会休息

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