晋城富士康分岗位的时候，主要依据工种和生产的要求进行区分的。比如说有生产岗有检查岗有销售岗有质量，岗有品控，有安全岗。

车间生产组长

大专生进入富士康后，首先要先到车间进行实习锻炼，实习期满合格后，可先担任车间里面的生产组长，然后再可以竞选车间的主任。

这个问题就用当年亲身经历回答吧，2014年大专毕业去了武汉富士康，当时在富士康门口招聘中心报了名，按照他们通知的时间进行统一面试。面试当天人力资源部安排两个人把我们领进了园区一个大厅内对富士康进行了简单介绍，只能说当时我运气不好，和我一批的人素质不怎么高，会场纪律特别差，人力资源的人很生气表示我们这一批质量低，接下来首先把女生单独挑出去不知道安排在哪，剩下的我们被分到了J区，专门生产电脑机箱的，我最终被分到组装机箱的流水线，负责把装配好的机箱搬起来摇晃看看有没有东西，而且当天就开始上夜班。

本人的经历不一定具有代表性，当时流水线上一起干活的同事也有不少本科学历的。

最后谈谈经验，进富士康最开始在人力资源部的人面前一定得表现好一点，没事在会场上多找他们聊聊，说你擅长什么希望找什么样的工作，不要像我当时一样从头到尾不吭声任由他们分配。

招的

富士康主要生产手机和电脑零部件，2020年下半年旺季，订单充足，加班多。大量招普工，临时工，正式工!

[待遇]正式工:综合底薪2460-2800，加班按照劳动法，月工资5800-6500。

小时工:-23-25元/时，月6500-7000左右

富士康已经不做笔记本生产了。

富士康临时配偶较多的原因是因为富士康作为一家大型的制造企业，为了应对订单高峰期，需要大量的劳动力来提高产能。
以下是对这个问题的回答公式化描述：1. 富士康临时配偶较多。
2. 这是因为富士康在订单高峰期需要迅速扩大生