在新郑的港区周边有很多厂家直招的一些店面，可以进去咨询一下，也可以让里面的工人进行介绍，可以在路边找到一些工人，然后和他们去说这个情况，把你介绍进去，这是比较好的一种状况，但是因为很多时候介绍人都变相成为了担保人，所以说要跟熟悉的人来进行交流。

富士康中国的员工人数一直是在变化之中，但是大体上可能有大约120多万人左右，在深圳，河南以及山东都有他们的员工，当然，这是一个动态数字，人事不停的有来有走的

富士康过完年星期一到星期五都在招人，富士康是一个大型的代工厂，人的流动性很大缺少工人，所以除了星期六，星期天每天都在招工

普工：到招聘点一般都在大门口附近提交资料，一般就是身份证和身份证复印件，有时候会用到毕业证，然后会收到一张登记记录表，及双绿码及核酸，第二天集体去体检，体检后等结果，结果一般当天下午就出来，然后分宿舍发厂牌，然后培训，再然后上岗。

社会招聘：当地人才网提交简历，面试，有时候需要笔试，复试，其他的普通工人一样啦，体检，发厂牌，培训，上岗。

1.网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;2.去富士康厂里的招工办直接报名;3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。现在网络发达，在网上进行，富士康正式工对报名很方便

“富士康”的名字在国内如雷贯耳，一方面跟集团成功有关，另一方面跟苹果手机流行有关。作为制造业的知名企业，富士康的福利待遇一直非常好，有些学历不高的人，就想要去富士康应聘，获得稳定的工作收入。但是进厂之前，想要先看看富士康招工基本要求，再对比下自己能否符合它的招工标准。

富士康招工基本要求其实非常简单，对于普通工人只有两条标准，一是年龄，以18-45周岁为准;二是健康，应聘者必 须要身体健康，没有残疾、传染病、眼睛视力正常、没有精神病史、心理健康、没有纹身等。

要是应聘者的年龄符合相关标准，就可以去应聘，要是应聘成功了，富士康会组织体检，