年龄在18周岁以上；学历不限；身体健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史；熟悉26个英文字母；有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

富士康厂区门口有直接招聘的窗口，每天下午一点带身份证直接过去面试就可以。

年龄18-45岁期间，会写自己的名字，听从安排就可以了，入职购买五险一金。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康招聘都有一定的规则，大学学历一般都是工程师级别。大专学历，没什么经验（通过学校进去的）一般就是就是师一，大本的话就是师二。一般外招的工资要比内升的高。外招师一跟内升师二的工资差不多，有的甚至还要高。

成都富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，在职位招聘上有着相应的流程。以下是成都富士康工程师职位招聘流程的一般步骤：

查找招聘信息：在成都富士康官方网站或相关招聘平台上查看工程师职位的招聘信息，了解所需岗位要求、薪资范围等信息。

提交简历：根据招聘信息要求准备并提交个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、能力特长等相关资料。

笔试或面试：通过初选之后，通常需要参加笔试或面试环节，测试个人相关的专业知识、技能水平、团队协作及沟通能力等。

终面和录用：通过笔试或面试，如果成绩符合公司要求，会进行最后的终面环节，该环节会考察个人的素质、背景和潜力等。如果候选人胜任该职位，公司会为其发放录用通知书。

需要注意的是，不同职位岗位在招聘过程中可能存在微小差异，具体流程可参考官方招聘信息并根据招聘单位的要求操作。

首先要明白富士康招聘员工的条件，自己符合条件，带上身份证就可以了。有些岗位有学历要求的，必须要带上学历证明。

　　一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;

　　二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招