富士康协理是富士康的招聘岗位。从业人员需要具备相关的专业学习经验，良好的人际交往能力和组织协调能力，能够快速掌握各类业务相关知识。用人单位要求从业者具备法律知识背景。其工作包括：

1、按照董事长要求参与市场调查，根据调查结果出具市场分析报告，负责各类报告资料的搜集与整理；

2、协助董事长撰写各类文件，做好前期商务准备工作，负责项目前期尽调；

3、为董事会、监事会及董事会委员准备会议文件，负责会议材料编写和会议记录；

4、负责股东代表董事及监事的接待工作并建立其专属的档案；

5、协助董事长处理日常事务，陪同董事长出差并准备好相关资料，传达董事长指示；

6、陪同董事长出席谈判及宴请等商务活动。

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富士康网上有直招，但基本上没有中介公司发布招聘信息。可以通过手机APP“我要聘”进行直招，其他招聘信息基本上都是假的。直招是替省市直接委托招聘的，不收任何费用，当天进场，只要不收钱都是正规的。需要注意的是，富士康所有招聘信息都有官方网站“富士康招聘网”，负责招聘工作。

富士康暂时不招聘了，因为目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

富士康厂区门口有直接招聘的窗口，每天下午一点带身份证直接过去面试就可以。

年龄18-45岁期间，会写自己的名字，听从安排就可以了，入职购买五险一金。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

不招。富士康招工的年龄是18~45岁，45岁的人员都是不招的。因为富士康是工厂，年纪太大的人，他无法承受工厂的工作强度。

初八开始招工。富士卡每年春节以后一般都是初七开始上班，初八开始就陆陆续续开始招聘新一年的员工，因为年后有的员工就开始辞职了。员工数量不够就开始招工了。