就是储备人力，应该属于人资部门，运气好的话你可以分到效益好的部门，升职加薪 年终奖 加班都不错，若不忙了你让你们培训学习只有底薪，

但现成都工厂很忙，你们进去了应该很快就要到岗工作了，到那时你们就是工程师了，干部什么的你进工厂没一两年就不要想了。

富士康offer一般在面试结束后一周，由人资负责通知

富士康员工一般分为两个等级，第1个员级(共分为员1 员2 嗯3)，那么师级一共分为20级(师1到师20)富士康师级面试环节比较多，首先由招聘单位主管先进行面试，面试合格后再有人资再进行复试，合格后进行谈工资，如果面试官已经和你谈工资，那说明他已经认可你的能力，一般3~5天会有书面结果，或者电话通知，如果没有接到任何通知那说明你已经out

关于富士康自离问题 首先你在富士康联系旷工三天 你所在的部门助理会确认你是否自离 不在继续工作 助理会在人资系统内提报自离名单 然后你所在的部门主管会在系统签核完成 富士康人资系统设置自离的人员6个月之内不得进入富士康

你在6个月之内在报名进去富士康也是不能通过人资系统的

正常的工作时间，8：00～17：30或者08：30～18：00一般就是这样的，中午会有一个半小时的午休时间。

你想调到什么部门,现在大环境是 都在管控

一般来说富士康的应聘流程比较复杂，拖得时间也较长，如果是走正规招聘流程一个月以上都很正常，也可以打电话到人资部门咨询下，如果是被刷掉了，通常在面试后十天半个月之内会发信息给你。

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业，1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭，在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海，从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区，在亚洲，美洲，欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构