年龄在18周岁以上；学历不限；身体健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史；熟悉26个英文字母；有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

基本条件是这样的，富士康菁干班对员工的要求以下标准，大专以上学历年龄30岁以下。身体健康，无犯罪记录，身上没有纹身。

qe:品质工程师。我就在富士康上班，你从事的工作主要是：

.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善; 3.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施; 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件. 5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料

富士康招聘专员需要有足够的工作经验，专项技能和特长，电脑熟练，会写材料和做ppt.

要求：普通员工18到35岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上夜班的，有在富士康做过的优先录取，富士康工资还不错有5000多，而且是包吃包住。

1. 进入富士康后勤需要通过招聘渠道进行申请和面试，符合条件后才能进入。
2. 富士康作为一家大型企业，对员工的招聘和管理都有一定的标准和流程，需要符合相关条件和要求才能进入后勤部门。
3. 如果想进入富士康后勤部门，可以通过富士康官网或者招聘网站查看相关职位信息和要求，进行申请和面试。
同时也可以通过了解富士康的企业文化和价值观，提高自身素质和能力，增加进入后勤部门的机会。

2010年引进富士康，河南提供 15 亿美元建厂补贴，投产前五年免企业税和增值税，后 5 年减半，向国家海关总署请求保税区政策。河南、郑州为富士康提供的是 " 五星级服务 "。

2012 年，总投资额约为 154 亿元的郑州新郑国际机场二期工程获批，同年，河南省政府发出号召，集全省 18 个地市之力，为富士康招募