回答如下：由于富士康是一家大型的工业园区，进入需要遵守一定的规定和程序。一般来说，以下是进入太原富士康的步骤：

1. 预约：需要提前与对应的部门或人员进行联系，预约访问时间和方式。

2. 申请许可证：根据个人或公司需要，可能需要向富士康申请许可证或访问证。

3. 身份验证：在进入园区前需要进行身份验证，包括身份证或护照等证件的核实。

4. 安全检查：进入富士康之前需要进行安全检查，包括行李、电子设备等的检查。

5. 接受培训：有些部门可能会要求访客或员工接受必要的培训，确保遵守园区的规定和安全要求。

需要注意的是，不同的部门和业务可能有不同的进入规定和程序，具体可以通过富士康官网或相关人员咨询了解。

三本当然能进富士康了。因为富士康的招聘条件一般是具有高中(或者中专)以上文化程度，年龄18—35岁的男女都可以。只是每个人进去所分配的岗位和职务不同而已。顺便提一下，富士康很多岗位是通过劳务派遣公司来招聘的，只有一些校招或者硕士，研究生以上才会通过公司直接招聘。所以你三本的学历有可能只能通过第三方即派遣公司面试招进去了。

富士康工业园区招收残疾人。

富士康招聘残疾人条件具体如下：

达到法定工作年龄，身心健康，无传染性疾病，生活可以自理，需懂手语，能进行文字交流。轻度下肢体残疾，双手正常。

9月份到了富士康一年当中比较忙的季节，刚进一个月能拿3000多吧。

富士康的人资真的很厉害。

1、富士康人资部管理者公司的所有人事资源，决定着人员的调配权利很大。

2、人员的入职都需要人资部的同意，人资是富士康最重要的部门之一，可以说没有人资部，公司是无法正常运行的，人资部和公司是息息相关的，非常牛！

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