鸿超小时工的待遇和工作环境都存在一些问题。
1. 鸿超小时工的工资低且没有稳定性，工作强度大，工作时间长，社保和福利待遇也不足。
2. 由于工作强度大，极易导致身体疲劳和心理压力，工作环境不佳，缺少必要的保护和休息。
3. 对于从事劳动的鸿超小时工，由于时间长的工作和身体的疲劳，很难继续提升自身的技能水平和知识储备。
综上所述，太原富士康鸿超小时工的待遇和工作环境都需要得到提升，以保障工人的权益和健康。

在招，周一至周六富士康都在面试招工。

招工请认准厂里人事直招电话，附近黑中介很多，薪资是2350基础薪资和周末加班费，超出8小时也有加班费。

太原富士康上长白班答案肯定是有的，不过看那个单位，如果生产单位可能就需要上夜班，但生产单位也有不上夜班的，比如助理文员，一般上夜班的都属于生产单位的一线员工，只要非一线员工，都是长白班。此外就是领导长白班。一般工人都需要上夜班。

富士康的试用期一般是三个月。8月份来富士康，那么就要经过三个月的工作，试用期到11月份，假如您的各方面表现不错的话，到时候就会通过审核转正。问候依据您的资位等级。工资会得到适当的提升。而且福利标准待遇也和老工人一样。富士康的整体待遇还是不错的。

太原富士康一个月上26天，休4天。如果碰到旺季赶货星期天也要上班，双倍工资，碰到淡季没有货做，也有双休的情况，双休工资就不高了。

要体检。验血。带身份证复印件最好带5份，一寸照片5张，这边都有中介的。现在都是3倒班了，不怎么加班。

辣鸡地方。

工资少还被骂 。服务态度差要死。去回车费自己付。

寝室差劲。不管热冷就停电。每天晚上断电。来所谓省钱。。

食堂饭又贵又难吃。。

在里面买东西服务态度恶劣。问都不能问。。

买个东西问了 就直接怼你。

爱买不买的