关于这个问题，富士康安检和安管的区别是：

1. 安检是指对人员、物品等进行安全检查，例如身份验证、行李检查、金属探测等，目的是确保安全。而安管则是指对安全进行管理，包括制定安全规定、组织安全培训、开展安全检查等，目的是预防事故和灾害的发生。

2. 在富士康工厂中，安检主要是指对员工进行身份验证和行李检查，确保员工没有携带危险物品或机密文件进入工厂。而安管则是指对工厂设施和生产过程进行安全管理，保证生产过程中的安全性。

3. 安检通常是由专门的安保人员进行，而安管则是由专门的安全管理人员进行。

4. 安检是一种较为表面的检查，主要是为了防范恐怖袭击、盗窃等安全问题。而安管则涉及到更深层次的管理，需要对生产过程中的各种危险因素进行分析和预防。

总的来说，富士康的安检和安管都是为了确保工厂的安全和生产过程的正常进行。安检主要是对员工和物品进行检查，防止潜在的危险物品进入工厂，而安管则是对工厂设施和生产过程进行管理，保证生产过程中的安全性。

富士康安检员主要是做厂区安检工作，类似于警卫、保安这种岗位，主要工作岗位在富士康各区的门口，监督进出园区的人员要刷卡、要配合检查随身包包；在车间门口的主要是监督员工进出车间要刷卡，电子门是否报警等工作；还有一种是在富士康各个仓库、物流港进行进出物料的核对、检查。

以上这种安检员属于恒博物业，不属于正式富士康员工，只是工作地点在富士康而已，而且只要入职 过恒博就永远无法入职富士康的。

这个不知道，不过富士康里面 安检加班比较多点。 挣钱相对产线的怎么都不差。

不过这个活招人厌恶 倒是真的。

富士康员工上班三件套:静电帽+静电衣+静电鞋！不管是领导还是员工还是其他岗位人员，只要进车间一般都是这三样，只不过有颜色的区别！白色的是普通员工，蓝色的是线长干部，粉色的是内部稽核，穿红马甲的是安保或外部稽核！当然，如果你是坐办公室的那随意穿，没有要求！

是的

在富士康