可以进的。

恒博物业只是负责富士康的保安工作,你在那上班和进富士康一样。正常辞工半年后可以再进富士康。如果你在富士康辞工没满1年是进不了恒博物业的。

我们都知道，富士康是国内最大的代工厂，拥有员工也都是最多的一个企业，都说林子大了，什么鸟都有。富士康能把上百万员工管理得好，谈何容易。为什么富士康能管理好这一百多万的员工的呢？就是培养员工的忠诚度。

在郭台铭致员工的一封信中，也提到过，对工作，对职位的，对公司的态度问题，总的来说，就是对公司的忠诚度如何？

富士康公司在相关规定中也提到，离职半年以后，可以重新应聘。但是以下人员不可以再次应聘，如有隐瞒，一经发现，将开除并不做任何赔偿:包括自离员工，除名员工，与公司发生劳动仲裁或官司的员工，和被列为永不录用人员者，还有协议离职人员，一般情况下公司是不会再录用。

在富士康做保安很好干，比较轻松，工资还可以。

在富士康当普工，保安也是不少人的首选。不要以为保安都是男的，在富士康有很多保安都是女生。这些女生比较喜欢到富士康应聘保安工作，一来工作比较轻松，福利待遇也比较好。那么如果你想进富士康做保安，会怎么样呢？

首先一点便是表面上来看轻松，然后就是底薪高一些，一些没做过的人看到底薪更高一些，于是就进来当保安了。尤其是一些年青的小女孩，在找工作的时候，听到招聘人员的忽悠，也会放弃做普工而选择做保安。

富士康没有保安部这个部门

富士康有三个安保类型，第一是外包的保安，主要看大门，有少部分在车间门口。有义警，属于内保，管车间门口进出检查，车间秩序维护。还有一部分是厂区秩序维护，比如厂区交通，坐车时排队 巡逻，属于内部110等

大门保安是保安公司的，内部的要想进找关系。

富士康大概有1万左右个保安，

富士康作为全球最大的代工厂，属于劳动力密集型，每年都要招聘大量的人员，除了生产线上的普工，富士康的保安人数也特别多。

但是很多富士康的保安员当久了，都不愿意当普工，除了普工工作时间长，常常需要加班外，还有以下原因