回答如下：由于富士康是一家大型的工业园区，进入需要遵守一定的规定和程序。一般来说，以下是进入太原富士康的步骤：

1. 预约：需要提前与对应的部门或人员进行联系，预约访问时间和方式。

2. 申请许可证：根据个人或公司需要，可能需要向富士康申请许可证或访问证。

3. 身份验证：在进入园区前需要进行身份验证，包括身份证或护照等证件的核实。

4. 安全检查：进入富士康之前需要进行安全检查，包括行李、电子设备等的检查。

5. 接受培训：有些部门可能会要求访客或员工接受必要的培训，确保遵守园区的规定和安全要求。

需要注意的是，不同的部门和业务可能有不同的进入规定和程序，具体可以通过富士康官网或相关人员咨询了解。

鸿超小时工的待遇和工作环境都存在一些问题。
1. 鸿超小时工的工资低且没有稳定性，工作强度大，工作时间长，社保和福利待遇也不足。
2. 由于工作强度大，极易导致身体疲劳和心理压力，工作环境不佳，缺少必要的保护和休息。
3. 对于从事劳动的鸿超小时工，由于时间长的工作和身体的疲劳，很难继续提升自身的技能水平和知识储备。
综上所述，太原富士康鸿超小时工的待遇和工作环境都需要得到提升，以保障工人的权益和健康。

太原富士康上长白班答案肯定是有的，不过看那个单位，如果生产单位可能就需要上夜班，但生产单位也有不上夜班的，比如助理文员，一般上夜班的都属于生产单位的一线员工，只要非一线员工，都是长白班。此外就是领导长白班。一般工人都需要上夜班。

1需要准备身份证、毕业证书、学位证书等基本证件,以及与应聘职位相关的工作经历证明和技能证书等材料。

2富士康是一家世界知名的电子产品制造企业,招聘要求较高,所以需要准备充分的材料来证明自己具备应聘职位所需的能力和资质

没有。富士康的保安也是外包的。保安公司统一派人到富士康进行安保业务，不属于生产人员。太原富士康返费主要是面对生产一线人员。因为富士康订单变化量大，而生产一