富士康是个代工企业。

现在经济萧条、订单现在非常少。

暂时是不招。

不过可以找找人试试。

前段时间在人才市场招聘过

去太原富士康需要，先填写个人简历！包括:年龄，从业经历，需要应聘的岗位等。还需要进行一个小的面试，问问对工作时间有无要求，能不能上夜班等。然后需要体检，体检项目需要抽血，检查转氨酶。量血压，做B超等。在等体检报告的过程中，会把应聘人员领进车间参观。

总之，是封闭企业，管理非常严格，没有在里面上过班。

回答如下：由于富士康是一家大型的工业园区，进入需要遵守一定的规定和程序。一般来说，以下是进入太原富士康的步骤：

1. 预约：需要提前与对应的部门或人员进行联系，预约访问时间和方式。

2. 申请许可证：根据个人或公司需要，可能需要向富士康申请许可证或访问证。

3. 身份验证：在进入园区前需要进行身份验证，包括身份证或护照等证件的核实。

4. 安全检查：进入富士康之前需要进行安全检查，包括行李、电子设备等的检查。

5. 接受培训：有些部门可能会要求访客或员工接受必要的培训，确保遵守园区的规定和安全要求。

需要注意的是，不同的部门和业务可能有不同的进入规定和程序，具体可以通过富士康官网或相关人员咨询了解。

富士康是大企业应可靠。工资问题，其来源正规就信，否则，网上找电话咨询一下。

鸿超小时工的待遇和工作环境都存在一些问题。
1. 鸿超小时工的工资低且没有稳定性，工作强度大，工作时间长，社保和福利待遇也不足。
2. 由于工作强度大，极易导致身体疲劳和心理压力，工作环境不佳，缺少必要的保护和休息。
3. 对于从事劳动的鸿超小时工，由于时间长的工作和身体的疲劳，很难继续提升自身的技能水平和知识储备。
综上所述，太原富士康鸿超小时工的待遇和工作环境都需要得到提升，以保障工人的权益