天津富士康待遇怎么样，具体点?师级是什么级别？

普通员工也就是操作员称为员级，师级大概可以理解为工程师。

专科应届生在富士康是师一，本科应届生是师二，如果有社会经验或管理经验，可能进场就会有较高的级别。

以师二为例，试用期底薪2740，9个月后转正调薪。

天津富士康薪资待遇怎么样？

天津富士康，我只了解鸿富锦。

薪资待遇不同，根据岗位，可以谈薪资。和其他公司基本都差不多。不过他的管理，不太好。公司的企业文化比较特殊。对刚进公司的生产一线员工，有个不体罚的培训。入职后会发现环境很复杂。员工罚骂，很正常。能管理五六个操作工的，班长线长都统称：老板。操作工干活不行，不用通知人事行政，和厂区工会，直接开除。资产阶级等级划分，很严重。不过有弊也有利。公司很有背景，不会倒闭。来这还有一个好处，可以自由结社。（也就是拉帮结派），对于好打好闹，和能阴伪奉承的人来说，也是个有潜力的发展空间，乱事才能出英雄吗？

富士康正式工第一个月有什么补贴？

现在入职公司给求职者新人入职奖励8520元，新人奖励分5个月给，第一个月奖励2820元、第二个月奖励2700元、第3-5个月每月奖励1000元，共计奖励8520元：

一、【招聘条件】

1、18-45周岁，男女不限

2、身体健康、无肢体残疾、无犯罪记录

3、初中学历、积极勤劳

4、男性身高160以上、女性身高150以上，垫话：一九九 三一八五 八八五三

二、【薪资待遇】

1、第一个月底薪（2320元）+加班费（2000-2500元）+新人奖励（2820元）+全勤奖（200元）=月综合薪资7000-8000元；

2、第2个月底薪（2320元）+加班费（2000-2500元）+新人奖励（2700元）+全勤奖（200元）=月综合薪资7000-8000元；

3、第3个月底薪（2950元）+加班费（2500-3000元）+新人奖励（1000元）+全勤奖（200元）+绩效奖（600元）=月综合薪资8000-9000元；

上一个夜班补助每天31.2元。入职公司给上五险一金，年底发放年终奖和适时奖励，每年都会有两次升值调薪机会。