富士康的职位和资位晋升的主要依据是绩效，富士康绩效等级是优甲乙丙丁，每年评估当年绩效。

以两年为期限，如两年能拿到甲或最高绩效等级优，资位就可以升了，升级的快慢是根据获取的绩效等级，取得的绩效等级越高，晋升就越快。资位还与工资是挂钩的，没升一级，基本和绩效工资就要对应的提高。

富士康的晋升制度是面向所有员工，只要你有足够的能力和毅力，工作中不断努力，很快就可以从基础的员一晋升师级，同时也可以晋升管理职位。

扩展资料

富士康员工福利待遇

1、免费提供夏冬两季工衣，免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)；

2、发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季)；

3、发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；

4、依法为员工办理社会保险;并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险;

5、依法为员工办理五险一金;

6、表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。

参考资料：

成都富士康招聘网--成都富士康员工如何晋升？

重庆富士康招募中心位于重庆市沙坪坝西永综保A区，临近西永综保a区公交车站。乘车路线，可乘坐地铁1号线在微电园站下车，换乘276路或279路公交车到终点站西永综保a区下车。你可以去重庆富士康招聘网了解招聘详情。

可以在富士康的，我要聘APP上面。你自己推荐自己加入富士康。然后上传你的身份证信息电话号码。

如果你能够进入富士卡，他就会给你发信息。告诉你什么时候来，去哪里集合？

去哪里体检？

如果你的条件进不来。也会有显示。这样你就知道自己能不能够进入富士康了。

来富士康多好呀 廊坊富士康招聘网

南宁富士康普工工资试用期底薪为1780元，转正后底薪为 1980元，转正后平时加班1.5倍工资(17.4元/小时)，周六周日加班按2倍工资算(23.2元/小时)，法定节假日34.8元/小时，综合工资28