说明现在的年轻工人越来越少，好多年轻人都不希望进厂打工，社会进入了老龄化

富士康常年都在招工，要求：男女普工18到35岁，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先，能适应上夜班的。

应该是不行，因为富士康生产线上的工人，工作强度交大，技术性较低，喜欢招收年轻的大中专院校的毕业生。

如果您想干这个基本上不会要，因为普工的年龄要求一般是在45周岁以下。

厨师，修理工，司机或者其他有技术性的工种它会参考您的从业经历，经历较优秀，经验较丰富的话会要您，工资也是比较可观的

我来和你说说真实富士康普工的薪资吧，我有个姐姐2017年进的观澜富士康，当时进去的时候加班还算可以（跟当时评估在中国的销量有关），每天基本都有加班，周六双倍工资，当时每月能拿5000多点，但是2019年后，富士康加班真的是越来越少，肯定也是和苹果手机有关，扣掉社保什么的，反正目前能拿到手的4000都不到。真的是越来越惨。不过目前还没有到达旺季，旺季应该是从8月开始吧。富士康是个大公司，稳定、而且不拖欠工资，工作环境什么的都不错，当你没啥学历的时候，有没其他技能的时候，富士康还是一个比较好的去处。

观澜富士康招聘信息

富士康大概有1万左右个保安，

富士康作为全球最大的代工厂，属于劳动力密集型，每年都要招聘大量的人员，除了生产线上的普工，富士康的保安人数也特别多。

但是很多富士康的保安员当久了，都不愿意当普工，除了普工工作时间长，常常需要加班外，还有以下原因。

一、保安工作比较“清闲”，无法适应流水线的工作节奏

保安和普工的上班时间虽然差不多，但是保安不需要像普工那样经常加班，上班的工作内容也比较简单清闲，而普工常常一坐就要一整天。

而且做普工因为是流水线作业，如果你偷懒或工作速度太慢，就会耽误了整条生产线的工作进度，而保安工作属于比较散漫的，当保安久了，习惯了轻松舒适的工作，根本就无法适应流水线的工作