成都富士康招工年龄限制35周岁，超过35周岁就不要了。而且要18周岁以上，不到18周岁的也不行。

现在还是有的。不过成都富士康的直招中心的招聘是很少的，大部分都是通过外面的招聘中介进行招聘的，所以说可以多关注一下。

1. 网上申请

富士康招聘流程的步是网上申请。应聘者需在富士康官网上注册账号，并填写个人信息和求职意向。对于初次申请者，需要先进行在线测试和面试。通过测试和面试后，才能进入下一步。

2. 现场面试

通过初步筛选后，应聘者将被邀请到富士康现场进行面试。面试主要包括技能测试和行为面试。技能测试主要测试应聘者的专业技能，而行为面试则是考察应聘者的个人素质和适应能力。

3. 终面

通过初步和现场面试后，富士康将邀请应聘者进行终面。终面主要是由高层管理人员进行的，旨在考察应聘者的领导力、决策能力和战略思维能力。

4. 录用

经过终面后，富士康将根据应聘者的表现和公司的需求进行综合评估，终确定录用名单。被录用的应聘者将收到富士康的正式录用通知书。

二、招工条件

（一）招募年龄：18-48岁。

（二）证件：有效二代身份证原件。

（三）录用标准

1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员。

富士康常年都在招工，要求：男女普工18到35岁，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先，能适