这个富士康招工要求是需要携带复印二代身份证,和满16周岁到40周岁之间的身体健康,无任何传染病,就可以来报名了。
富士康招工条件和要求?富士康常年都在招工,要求:男女普工18到35岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有工作经验者优先,能适应上夜班的。
富士康招聘规则?“富士康”的名字在国内如雷贯耳,一方面跟集团成功有关,另一方面跟苹果手机流行有关。作为制造业的知名企业,富士康的福利待遇一直非常好,有些学历不高的人,就想要去富士康应聘,获得稳定的工作收入。但是进厂之前,想要先看看富士康招工基本要求,再对比下自己能否符合它的招工标准。
富士康招工基本要求其实非常简单,对于普通工人只有两条标准,一是年龄,以18-45周岁为准;二是健康,应聘者必 须要身体健康,没有残疾、传染病、眼睛视力正常、没有精神病史、心理健康、没有纹身等。
要是应聘者的年龄符合相关标准,就可以去应聘,要是应聘成功了,富士康会组织体检,到时候体检合格,确定身体没有疾病,那就可以成为富士康集团的其中一名员工,享受富士康集团给予的工资、福利待遇。
新员工入职到富士康后,会签订正规的劳动合同,购买社保。入职之后富士康会发一张饭卡,饭卡里面有400元的生活补助费,员工可以利用这张饭卡吃饭、在园区里面买零食等,而且每个月都会发400元的补助费,并不是只发一次。除了基本底薪外,加班会按照劳动法要求计算加班工资,还有奖金等待遇。
成都富士康还在招人吗?成都富士康现在还在招人的,成都富士康主要是生产手机设备的,因为工人很多,所以每天都有来来去去的,也每天都买招人
富士康强制招聘不去会怎么样?富士康强制招聘说法不准确,应该叫动员劝导。如果动员了不去,也只是不去,没有哪一条法律要求必须要去。不去也不会对个人将来有什么影响。
富士康星期天招聘吗?富士康星期天是不招聘的
富士康招聘时间为星期一至星期六,从早上八点开始到下午十六点中午可以免费的吃一顿饭,需要到富士康来应聘的求职者可以自已到招募中心来应聘,也可以在网上登录富士康的招聘网预约报名,还可以通过劳务派遣公司介绍入职
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