可以进的。

恒博物业只是负责富士康的保安工作,你在那上班和进富士康一样。正常辞工半年后可以再进富士康。如果你在富士康辞工没满1年是进不了恒博物业的。

我们都知道，富士康是国内最大的代工厂，拥有员工也都是最多的一个企业，都说林子大了，什么鸟都有。富士康能把上百万员工管理得好，谈何容易。为什么富士康能管理好这一百多万的员工的呢？就是培养员工的忠诚度。

在郭台铭致员工的一封信中，也提到过，对工作，对职位的，对公司的态度问题，总的来说，就是对公司的忠诚度如何？

富士康公司在相关规定中也提到，离职半年以后，可以重新应聘。但是以下人员不可以再次应聘，如有隐瞒，一经发现，将开除并不做任何赔偿:包括自离员工，除名员工，与公司发生劳动仲裁或官司的员工，和被列为永不录用人员者，还有协议离职人员，一般情况下公司是不会再录用。

没有一个是可靠，全是中介给富士康没有任何关系，属于中介公司的进去以后干的就作业员，没有其他的职务只是进去告诉可以，工作很累，不好离职只能只能自离，自离正式三天到七天结算工资中介就必须到发工资那天，最梦想就是英联看到那边中介就不进去了，我是今5月进的\r

安检就是保安，负责检查进出人员是否携带违禁物品和电子产品，在富士康当保安的话，比较轻松，但也无聊，工资比较低了，拼死拼活一个月也就是3000多块，而普工在旺季可能就能拿到五六千块了，挣钱多但比较累吧。

另外，一做了厂区的安检员，就等于自动进入富士康的黑名单，以后如果你想进入富士康做普工或是什么，不允许的。再想进富士康，只能还是做安检员，因为厂区对财产安全的考虑，是不会录用曾做过安检的人去其他岗位，防止里应外合。

需要自己主动到相关场所或者网站进行查询。
因为保安招聘情况不同，需要根据个人所在地和实际需求去查询相关信息。
想要找到附近的招聘信息，可以通过以下几种方法：1.查询当地求职网站或者招聘网站，例如前程无忧、51job、智联招聘等；2.查看当地报纸中的招聘信息；3.到当地的保安服务公司或者招聘中介公司直接咨询。