在富士康工作一个月能有5000元工资属于中上的水平，厂内工作的人员80%的员工工资都是在4000元以内，5000元的工资算是不错的水平了，和一般的上班族职场人了相比，也算是不错的工资了，但是富士康的工作主要以劳动力为主，所以想要拿到高的工资，工作还是很辛苦的，加班也是家常便饭的事情。

每个月不论大小月 全部算21.75天你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资假如底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时需要注意的是 富士康对加班有限制 一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。

北京富士康的地址为北京市大兴区黄村镇芦城路2号，底薪根据不同职位和工作年限而定。
一般来说，作为普通员工，底薪在4000元左右，而管理人员的底薪可能会更高一些。

富士康师三底薪6000是工程师级别。

各个事业群不一样，大概分别为：师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500。

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

2006年深圳富士康当时最低底薪只有400元，平日加班27小时，报酬135元；周六周日加班58小时，报酬375元；节假日加班18.5小时，报酬185元；加上各类津贴，一个月实发薪资1338元。

从2006年到2009年，富士康员工的底薪上涨了500元，但实发薪资只涨了300多元。值得注意的是，2006年2月为28天，2009年8月为31天，日均工资仅增均5.8元，按30天计算，每月仅涨152.4元。

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