做质检工需要比较细心的人,所以相对操作工来说其实并不好干,而且这质检员很容易得罪人,因为他们检查出来的不合格产品往往都会让普工返工,而普工们本身就是计件工资,返工自然会浪费时间,肯定很多人容易心生怨气。总体来说质检员并不是说想干就能干好。关于工资方面每个单位规定不一样,所以工资怎么算也不一样,有的是需要计件的,有的是拿一条线的平均工资,也有固定工资的。
但是,到底好还是不好,还是得自己去体验过,因为别人的经历不能代表自己。
富士康质检员和普工有什么区别?富士康质检员和普工的区别就是,质量员不参与生产部门的任何一个生产工序,他们只是负责生产过程中的巡检抽检以及对不良产品的追踪和跟进,普工就得必须负责公司的产品加班,组装和搬运工作,两者一个属于生产部门,另一个属于品质部门。
富士康质检员是从哪里招的?从员工。因为富士康厂区很大。而质检员的需求量也很大。为了照顾自家人,富士康一般会先从正式工里面选取人,当做质检员。然后如果人手不够还不够的话。就会从派遣工里面挑选一些看起来比较机灵一点的人。其实工资都是一样的,只是说可能要自由一点吧!因为可以随处走动。
富士康品检干什么的?1. 检查原材料和零部件的质量,确保它们符合规定的标准和要求。
2. 检查生产过程中的产品,包括外观、尺寸、重量、功能等方面,确保产品符合质量标准。
3. 进行产品的功能测试和性能测试,确保产品的质量和可靠性。
4. 对不合格产品进行分类和处理,包括修复、报废或返工等。
5. 记录和报告产品的质量问题和改进建议,以便改进生产过程和产品质量。
6. 参与质量管理体系的建设和实施,确保质量管理体系的有效性和持续改进。
7. 参与客户的质量审核和评估,确保产品符合客户的要求和标准。
富士康测试岗位怎么样?富士康(FOXCONN)质量检验员/测试员工资待遇,在职朋职业圈上已有118位圈友现身分享:质量检验员/测试员平均工资为0元/月,其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分享数据统计,富士康(FOXCONN)质量检验员/测试员平均年终奖为3811元。 富......
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