如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的。

1.现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；

2.进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“员二”；

3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”，经高阶主管核准后人事作业；

4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”，然後自己还要制作自己的晋升专案报告，经高阶主管核准后方可实现晋升；

不太可能。
因为观澜富士康作为一家大型企业，对员工入职的流程相对较为严谨，需要进行完整的面试、体检、背景调查等一系列流程。
此外，招聘数量也相对较大，需要一定的时间来筛选和安排。
因此在短时间内完成全部流程并非易事，因此不太可能在不到一个月的时间内完成招聘流程并成功进入该公司。
对于求职者来说，应该提早准备及投递简历，避免错过招聘时间，并及时跟进面试结果。
同时也应该保持耐心和信心，根据自身情况做好合理预期，不要盲目等待或寄托过高期望。

进厂以后的实际情况是工作比较辛苦，但是非常的充实。

富士康是一家高科技的企业，主要是生产电脑等电子元器件为主的，他每年要招聘很多的新员工，新员工到厂后要通过一系列的培训，然后就可以上岗了，当然，工作比较辛苦。

可以，集团规定，凡身上带有纹身、刀疤、烟疤一律不准进厂。但九月份开始是用工高峰期，只要楼主在烟疤上贴上膏药，进厂是没问题的。我就是这么进的，希望帮到你！

1、因为疫情关系，首先要在门店处理好行程轨迹和健康码；并下载“亿签网”APP方便后期签订相关合同；

2、做好后，我们会送您抵达招募中心面试地点；

3、到达后，会有带队老师统一收走身份证，接下来就要盯紧带队老师和自己所在队伍；

4、根据情况现场可能会建微信群发些面试准备资料之类，注意现场安排；

带队老师确认一切妥当后，会带......