富士康薪资是怎么算的呢？

富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。

至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。

扩展知识

富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康，工资富士康都是发给职业介绍所的，也就是说属于劳务派遣性质，而中介想挣钱就给低一些的工资给员工，所以通过中介进入富士康，工资都会低一些。

现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪，但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多块，当然低的时候也有只拿3000来块的，这都取决于加班了。

不过需要注意的是，现在富士康对加班有限制，一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。

富士康津贴从哪看？

富士康津贴可以从富士康内部APP爱口袋里查询的，爱口袋里可以查看关于你的各种信息，津贴明细、上班考勤查询、工资信息、公司各项政策制度。也可以单独找你们线长或组长系统里给你查询你的具体津贴 ，这样就可以快速的查询到你个人的津贴了。

富士康正式工旺季津贴如何发放？

随工资一起发放。我是考正式工的旺季，今天一般是每年的9月到11月这三个月。如果这三个月之内表现良好，没有旷工，没有请假超过富士康规定的时间，就会有生产旺季奖金。

龙华富士康刚进底薪是多少？

龙华富士康从2023年六月开始，新进员工前三个月底薪2130。我是CCPBG事业群，加班比较多，扣掉五险一金吃的还有3600--4200，三个月以后底薪2550，加班100个左右，扣除五险一金吃的能拿到4500到4800左右。

上班时间早上八点到晚上七点半，中途有一个半小时吃饭（吃两餐，平均七块钱起）。扣除的五险一金加吃......