富士康工时标准？

每个月的正常上班日期为21.75天。每个正常上班的日子，每天的上班时间为8个小时，富士康的工时是根据这个算出来的。正常工作日加班是底薪的1.5倍，周末加班是底薪的两倍，国家法定节假日加班是底薪的三倍。富士康是一家负责任的企业，从来不拖欠员工工资。

越南富士康工人加班吗？

加班因为越南富士康是大型跨国电子制造企业，为了保证生产效率和产量，工人需要加班。
而加班工时多少取决于生产计划和市场需求。
此外，越南劳动法规定工作日最长不超过8小时，一周工作不超过48小时，但是在一定条件下可以延长工作时间。
因此，越南富士康工人加班的情况是普遍存在的。
越南富士康作为全球知名的电子制造企业，其在亚洲和国际市场具有重要地位。
然而，该公司的加班制度和劳动条件一直受到国际舆论的关注和批评。
因此，企业需要关注工人的权益，切实改善工作条件，做到人性化管理，以提高生产效率和品质水平。

富士康小时工周六有没有双倍？

一般情况下 ，富士康周末不是法定上班时间的话，就是要支付双倍工资，但是小时工是非全日制职工，所以并没有双倍工资。不过小时工的工时薪资要比正式工的薪资要高。因为小时工是不买社保保险的以及各项富士康正式工权益的。而正式工是六险一金，15薪，年底分红。

富士康底薪2460怎么算加班费？

富士康底薪也有区别，不同的底薪代表不同的职位，从2050到2460底薪一般职位不是很高. 就拿2460的底薪来算，按照劳动法:一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。

富士康夜班是几点到几点？

富士康夜班：20：00-08：00。

以下为具体上班时间：

1.生产线：

夜班：19：30-07：30

白班：07：30-19：30

工作11个小时，正常8个工时，提报3个小时加班，中午吃一顿饭。

2.周边：

夜班：20：00-08：......