面试期间,求职者的个人资料只录入到富士康系统.第一个月发工资时会对接到公安系统,前科视轻重.严重的会给予辞职(如:盗窃,故意伤害,诈骗等.). 酒驾不算.
安检员在岗位上不能玩手机,因为工作关系需联系在另外说,工厂安检员的责任非同一般,事关企业的名誉和产品的合格,安检员的职责是恪守成规,对工作不能有半点马虎
当然了下班可以随便玩
不错
观澜富士康厂区真的很大,像一个森林迷宫。
富士康厂区有多大呢,从北大门步行到南大门,走路都要花15分钟的距离。新员工找车间,出厂区都要看楼层栋,才能找到,否则容易迷路。富士康里面有:超市、手机店、奶茶店、游泳池、篮球场、KTV、网吧、钢琴吉他俱乐部、图书馆、医务室、健身房等;厂里面连银行都有,吃的东西到处都有。富士康每月7号发工资,自离也有工资。自离只要通过人事部,跑自离单,工资一分不少照发。富士康这一点,很多厂都无法做到的。我18年在里面上班,试用期底薪2220。在深圳做普工,每天都上班,一个月不休息的话,拿到5千多不成问题。富士康规矩多,车间无铁管制。进车间不但不能带手机外,衣服裤子不能带铁,特别是皮带,扣子都要去铁。钥匙只能带二把,戴眼镜没事,钱包含铁不行,硬币也不行,笔含铝也过不了安检门。
郑州富士康安检主要针对外来人员进入厂区做安检。主要是检查外来人员携带物品和身份证明。看看有没有携带易燃易爆物品,只是为了保证厂区安全
1 体检项目包括身体各项指标、心理测试、职业病检查等。
2 这些项目包括但不限于身高、体重、血压、视力、听力、心电图、肺功能、肝功能、肾功能、血糖等,旨在确保安检员的身体健康和能够胜任工作。
3 此外,还需要进行心理测试和职业病检查,以确保安检员的心理健康和工作环境的安全。
具体项目和标准可能会因地区和公司而有所不同,建议咨询招聘方或相关机构。
你体内有金属,过安检门的时候应该会报警,警卫会用手持式的探测器探探口袋之类......
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