郑州富士康培训班有哪些？

职能培训基本的入门教育包括一般的

职业精神教育、本公司的企业文化、电子产品的生产流程、企业内部的管理等，这部分主要由教官、部门经理、主要来负责三周，基本的入门教育之后进行部门的分配。职能教育主要是生产线上的实习，授课和实地讲解相结合，以达到最好的效果，时间为一周每周培训6天，每周六进行培训效果评估。此外，培训还要建立师带徒弟的制度，是新职业员工更快地熟悉环境，了解工作操作和技术。

2022在职研究生新政策已公布，报考条件与往年不同富士康招聘富士康招募

富士康大学生入职流程？

入职流程:

一.集团普工入职流程如下:

1、招募点招募或者内部推荐 ;

2、到规定集合点集合，进行统一体检;

3、分配宿舍;

4、岗前培训;

5、分部门;

6、开始工作。

二.集团师级干部入职流程如下:

1、人才招募中心验证证件;

2、考试;

3、部门主管面试;

4、若通过体检，等待2周入职;

5、分宿舍;

富士康小时工培训要多久？

假如是普工的话，一般是一个星期集中培训，也就是给你们上一下课，讲点厂规文化，然后就分到各事业处产线；若不是普工，谁面试你的，你到时就去面试的主管部门上班，边上班边培训（也就是上课）进富士康基本上不要什么条件，只要你没犯法，身上没很明显的纹身至于在什么地方进，这个没什么区别，假如是普工的话，在人才市场招进来的，好像要推迟三个月转正

富士康员工三级安全培训几个小时？

72小时

72小时。按国家相关规定，新员工首次上岗前的三级安全教育时间不得浊于72小时。一般来说，厂级安全教育的时间不能小于16个小时，车间级的培训时间不应于于24小时班组(岗位)的培训时间不应小于32小时。

产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

富士康线上培训必须看完嘛？

是的，必须全部看完。富士卡招聘进来的虚拟员工都要进行线上培训，培训一些富士康内部的一些知识，这些内容都是要必须......