是否需要穿无尘服取决于他们所在的部门和工作性质。一般来说,需要穿无尘服的工作都是高精度组装车间,比如手机,电脑,游戏机等需要防尘防静电的产品,都集中在一线生产车间,而车间外围服务人员,如文员,联办工作人员,后勤保障人员是不需要穿无尘服的¹。
富士康正式工:
1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。
2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。
3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天及次日,携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续(逾期未办视为自离)
不可以,在里面工作都有工作服,富士康是一个大的电子厂,厂有厂规,普遍大的厂子都会要求着装,一个是服装整齐,一个是为了提高工作效率,如果你穿自己的衣服,难免会被讨论,还有裙子之类的,也给工作带来不便,着装统一也是为了单位的整体形象。
富士康不配发劳保鞋。富士康的员工都发工作服,手套,口罩,布帽,还有工位工牌。富士康园区女工占大多数,都在流水线上操作,禁止穿高跟鞋进车间。
富士康工衣为免费提供给员工,分夏工衣2件T恤,冬工衣2件外套,还有1件马甲,每年都会发放,当然个别园区会有自己的政策和自己的工衣,由于每年发放,很多员工都堆积了很多件,或丢或卖,所以社会上很多非富士康人员也穿着富士康工衣,特别是深圳
富士康的厂服,就是所谓的工衣,以往上下班穿在身上就是最明显的富士康员工一枚的标志,而且富士康的员工特别多,深圳龙华园区最多的时候达到十几万人,每当上下班,街道上便会看到一片红(女孩子工衣)、一片深蓝(男工衣)、少数的白(干部级别的工衣),还有个别的浅粉和浅蓝,但是这样的场景在人们记不清何时起,就消失在大家视线中了
对衣着的要求只有对工衣有规定`上班要穿厂服
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