观澜富士康辞职要预约么？

不要预约，

富士康离职流程如下，

1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。

2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。

3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天及次日,携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续(逾期未办视为自离)。

富士康返乡算离职吗？

近期，因疫.情原因，郑州富康部分员工离岗步行返乡算是自动离职还引起全国人民广泛的关注。富士康这些返乡的员工，他们能否从工作单位获得经济补。

观澜富士康辞职流程？

首先要跟你的线长说明你要辞职的事，并让其给你拿来一份离职申请单，你填写好了你的工作岗位之类的信息，并且填好申请时间以及意愿离职日期，然后交给部门经理签字，部门经理签字批准后，你的离职申请单会递交上去人力资源管理部门，在人事部确认以后，你就可以把属于公司的财物上交，人事部把你考勤表打印出来签字确认后就完成了。

观澜富士康临时工辞职流程？

3~5天。在观澜富士康离职单申请，需要3~5天就会签核。整个流程是需要先和自己的领导说明自己要离职，然后再按口袋上面进行申请，申请完成之后一般3~5天就会签，合签合成功之后就会收到短信。然后告诉员工去指定的地方办理离职手续，就完成整个流程了。

龙华富士康师级辞职多久能再进？再进保留原资位与底薪吗？

离职后，又想再回公司，那么主动联系公司人事部。

但想保留原职位及薪水，那么除非原岗位空缺，而且人事部也安排回原岗位，不然，几乎不可能。

深圳龙华富士康旷工3天离职，那么这个月的工作能拿到手吗？

可以的，旷工三天是自动离职了，但是现在富士康的规定离职也有工资，办个自离单，工资不会少的。

富士康没离职直接走了有什么后果？

非常严重。
因为富士康是一家大型企业，员工离职必须经过手续和程序，如果直接走了会导致很多问题和后果。
这些问题包括但不限于：公司内部制度的破坏、业务流程的混乱、财务数据的错误......