富士康学历对应薪资？

富士康录用大专正式工底薪四千多左右，本科生6k左右。

富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞退绩效。除年终奖之外，还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放。

富士康转正涨多少薪资？

正式工未转正2460元每月，三个月后转正2850元每月。加班费工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，节假日加班3倍，五险一金。饭卡可预支400元，八人间住宿费110元每月，都在工资里扣。一般工作日每天加2小时，休息日每天加10小时，共40加班1和40加班2，以2850元每月的底薪算，税前5143，然后扣除五险一金，饭卡消费，住宿费。

富士康正式员工的待遇？

相对较好的待遇。
富士康作为世界知名的电子代工企业，其正式员工的待遇相对较好。
首先，富士康公司有可观的员工福利和保障，包括医疗保险、养老保险等社会福利，以及食宿、交通等公司福利。
其次，富士康公司为员工提供良好的培训和职业晋升机会，可帮助员工持续提升自身技能和素质。
最后，作为一家国际化公司，富士康的薪资水平相对较高，尤其是在国内的员工，能享受到更高的附加值。
需要注意的是，随着富士康公司业务范围的不断扩大和员工总量的增加，仍有少数员工在工作条件和薪资待遇等方面存在争议，这也是待进一步解决的问题。

2021龙华富士康涨底薪吗？

2021年龙华富士康涨底薪吗？

答案很简单也很容易理解答案很简单的龙华富士康每年的底薪都会涨的尤其是对工作时间长的老员工他们的底薪高现在每平均每年都要长100到150之间老员工的话能涨到2600到2800继续所以说他的底薪是每年都要涨的。

龙华富士康刚进底薪是多少？

龙华富士康从2023年六月开始，新进员工前三个月底薪2130。我是CCPBG事业群，加班比较多，扣掉五险一金吃的还有3600--4200，三个月以后底薪2550，加班......