本科生四级没过，有挂科能进富士康菁干班吗？

挂科并不是决定能否进入富士康菁干班的唯一因素，但这确实会对申请产生一定的影响。在申请过程中，富士康公司会考虑申请者的综合素质和能力，包括学业成绩、实践经验、个人能力等方面。

因此，即使有挂科记录，只要你的其他方面表现优秀，可以通过其他途径证明自己的能力和潜力，仍有机会被考虑进入菁干班。但是，挂科会影响你的综合素质评估，因此在申请之前应该尽量提高自己的能力和成绩，以提升获得录取的机会。

富士康菁干班招聘条件？

基本条件是这样的，富士康菁干班对员工的要求以下标准，大专以上学历年龄30岁以下。身体健康，无犯罪记录，身上没有纹身。

菁干班是干啥的？

1. 菁干班是为了培养高素质、高能力的优秀人才而设立的。
2. 菁干班的存在是为了满足社会对于高层次、复合型人才的需求。
通过提供专业化、系统化的培训，菁干班旨在培养学生的领导能力、创新能力和综合素质，使他们能够在各个领域中具备竞争力。
3. 菁干班的包括但不限于学科知识的深入学习、实践能力的培养、团队合作与沟通能力的提升等。
通过菁干班的培养，学生可以更好地适应社会发展的需求，为国家和社会的发展做出更大的贡献。

富士康菁干班的待遇怎么样啊？

住宿补贴600，饭补240，共840元。箐干班每天工作8小时，按照你所在部门运作的实际情况来定具体的上班时间，一般超过8小时的会按加班来算，但还是根据你所在部门的实际情况来定。

倒班就是白班/夜班轮巡，一般是一个月倒一次。主要是在生产单位以及服务产线的周边单位居多。类似人资，经管，采购……这些是不用倒班的。

2020富士康菁干班的底薪多少？

菁干班是从本科学校校招的应届生，其他的都不是菁干班。菁干班入职的底薪一般在3200～3600之间（航空港区富士康），菁干班入职，第一个月就是各种培训，培训过以后，然后开始安排具体工作岗位、工作部门。在工作岗位工作六个月以后，会有一次考核，一般是做PPT现场报告工作，部门几个主管进行打分，打分高的，转正之后工资会进行相应的调整。一般转正后的底薪是在3600~4200之间。具体标准还是看主管的意思。

菁干班最好是选择办公室......