富士康公司的性质是什么？

富士康公司是一家生产电子产品的跨国公司。

1. 富士康公司可以代工大量的电子产品，该公司有极高的生产效率，而且其产品覆盖面广。

2. 该公司还涉及物流、媒体、金融等领域，其业务范围较广，但核心业务还是生产电子产品。

3. 由于该公司生产效率高，对其员工的标准要求严格，常常因为员工劳动条件拥挤和严重的焊工经济形势引起争议。

一般厂什么时候招工？

都是年后大量招工，大型企业平常基本上也爱招工。钢铁企业基本上没有不招工的时候。招工主要也是技术工种，像电工，焊工，车工，还有设计图纸人员。这类人员好找工作。

还有就是富士康这样的组装厂也爱招工，这类组装厂招的就是流水线工人了。

富士康师级干部怎么划分的？

富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。

师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。

做10年，有那种人际关系，社会关系，有脑子会巴结主管的，做10年可以做到课长。课长组长。

大专进去是师一，现在底薪差不多3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大概3年吧，转正了可能会涨500块钱工资的，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。

富士康是培养人才的地方，可以学到很多东西的，但压力也很多大的，在富士康混的怎么样还要看你的事业群前途怎么样，你的个人能力，你的老板能力。

富士康招工要求？

招工标准：

1.学历：初中，中专学历及以上学历

2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。

3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、

4.持有二代正式身份证原件

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